CIUDAD DE MÉXICO, México, sep.4, 2003.- El desempleo que atraviesa México no representa un riesgo para el sistema de pensiones, al contrario, existe potencial de crecimiento para la creación de nuevas Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), afirmó el director general de Afore Actinver, Alvaro Madero Rivero.
Al dar a conocer el nuevos esquema de comisiones de Afore Actinver, que la coloca como la segunda más barata dentro del sistema del país, reconoció que en la medida en que hay mayor desempleo, existe menos gente aportando recursos en las administradoras.
No obstante, el desempleo que enfrenta en la actualidad el país no representa un problema serio para las 12 administradoras existentes ni pone en riesgo al sistema, aseguró el directivo en rueda de prensa.
"En la medida que la economía crezca, que el desempleo disminuya y haya más puestos de trabajo, habrá más gente inscrita al Instituto Mexicano del Seguro Social, que estará aportando y activa dentro del sistema de pensiones".
Madero Rivero comentó que los trabajadores tienen derecho a retirar parte de sus recursos cuando están desempleados, pero ello aún no representa ningún problema para las Afores.
La población joven que se está incorporando a la fuerza laboral y los trabajadores del ISSSTE que ahora tienen posibilidad de afiliarse a una Afore, representan un potencial de crecimiento para el sistema que da lugar a la participación de nuevas administradoras.
Esta mayor competencia, continuó, provocará una disminución en las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro, lo que dará mayores rendimientos y beneficios para los trabajadores.
El director de Afore Actinver informó que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) autorizó a Afore Actinver un nuevo esquema de comisiones que reposiciona a ésta en el segundo lugar dentro de las más baratas del mercado, sólo por debajo de Afore Inbursa.
El nuevo esquema de tipo mixto cobra 0.24 por ciento anual sobre el saldo promedio de la cuenta y el 1.05 por ciento sobre el flujo (del salario base calculado), además, a partir del segundo año de permanencia, los afiliados en Afore Actinver se beneficiarán con un esquema de descuentos: se les reducirá el cobro por flujo por tres centésimas cada año, hasta llegar al 0.60 por ciento.
Madero Rivero señaló que la baja de comisiones equivalentes sobre saldo a 25 años del 0.72 al 0.62 por ciento representa una reducción de casi el 14 por ciento, lo que implica un ahorro para el trabajador.
Dijo que desde su inicio de operaciones en abril de 2003, Afore Actinver ha figurado entre las administradoras con comisiones más bajas, con una estructura que será aplicable a todos los trabajadores registrados o asignados a los que les administre su cuenta individual.
Aseguró que en la medida en que los trabajadores conozcan a las Afores que cobran menores comisiones, promoverán su traspaso a la administradora que más le conviene y eso obligará a todas las participantes en el sistema a llevar a cabo una reducción en el monto de esos cobros.
"En la medida que el trabajador conozca el sistema, habrá más traspasos y esto obligará a la competencia, con lo que empezaremos a ver una clara tendencia de baja de comisiones, pero para ello debe haber más conocimiento en los trabajadores y más traspasos".
En su opinión, ante los altos rendimientos que otorgan, las Afores son la mejor opción para aquellos trabajadores que no tiene alternativas de inversión, por lo que Actinver busca captar un importante número de afiliados a través de sus 22 puntos de venta en el país.
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