Carta de la empresa con los siguientes datos:

.a. Papel membretado.
.b. Fecha de la carta (vigencia mínima 3 meses).
.c. Fecha de inicio de trabajo.
.d. Nombre del puesto.
.e. Ingreso mensual bruto.
.f. Firmada por el área de Recursos Humanos.

Otros documentos:

.a. Recibos de sueldo de los últimos 3 meses. .b. Última modificación al salario del IMSS. .c. Último estado de cuenta o comprobante del SAR. .d. Estados de cuenta de cheques o inversiones de los últimos 3 meses:

-De todos los bancos con que tenga cuenta.
-Y en caso de que se le deposite la nómina en alguna cuenta:

.a. Acta de nacimiento.
.b. Acta de matrimonio (cuando proceda).
.c. Identificación oficial vigente.
.d. Tener una cuenta de cheques o inversiones en el banco.

Requisitos Varios

1. Toda la documentación debe ser en original y 2 copias.
2. El inmueble debe tener como máximo 30 años de antigüedad.
3. El tiempo de respuesta para saber si es sujeto a crédito es de 48 horas.
4. El certificado tiene una vigencia de 3 meses para presentar el inmueble.
5. El enganche debe estar comprobable en una cuenta en cualquier banco.
6. El valuador es otorgado por la institución bancaria.

Los créditos no serán autorizados a personas que tengan demandas por el banco, personas con desfavorable experiencia crediticia, personas que tengan actividades donde pongan en riesgo su vida como pilotos, sobrecargos, bomberos, policías, etc., personas que padezcan enfermedades que los imposibiliten para trabajar o que sean de suma gravedad física.