Una gran cantidad de personas está buscando trabajo porque hay algo, ya sea una cosa o cien, que no les agrada de donde trabajan. Sin embargo, la mayor parte de las veces somos nosotros quienes nos provocamos nuestra infelicidad.

Conozco gente que no deja de cambiarse interminablemente de trabajo porque lo que no tiene una empresa lo tiene la otra. ¿Qué porcentaje de estas causas somos nosotros mismos? Debemos evaluar una serie de situaciones antes de decidir buscar algo mejor... que tal vez no llegará.

Tener una discusión con tu jefe. ¿No te parece que la simple convivencia cotidiana puede generar ciertas fricciones? Aquí la clave está no en no tener las fricciones, ya que siempre las va a haber y no sólo con tu jefe sino con tu pareja, con tus hijos o con quién convivas.

Aquí la clave está en COMO manejamos estas fricciones. Si somos personas diplomáticas, que cuidamos lo que decimos, que buscamos abiertamente el diálogo esas fricciones probablemente se conviertan en malentendidos que serán resueltos con facilidad.

Sin embargo, si nosotros somos conflictivos, agresivos y medio neuróticos una fricción en el trabajo, ya sea con nuestro jefe o con nuestros compañeros o subordinados puede convertir nuestra vida en un infierno. ¿Hasta cuándo? Hasta que nos cambiemos de trabajo.

Nos cambiamos de trabajo y pensamos que ahí terminó el problema. Posiblemente sea cierto, pero ese problema termina temporalmente... hasta que surge una nueva fricción. El punto es éste. Al momento de quererte cambiar de trabajo debes evaluar cuáles son las causas que hacen que quieras salir de ahí.

Me pagan muy poco: Primero te pregunto. ¿qué es poco o mucho para ti? ¿En qué parámetro te estás basando para decidir cuál es la paga justa. Para saber esto debes considerar cuánto se le paga a ejecutivos no sólo de tu nivel sino de tu misma área en empresas similares.

Si verdaderamente, después de toda la investigación decides que en realidad te pagan poco, antes de aventurarte a buscar un nuevo empleo, mejor siéntate a hablar con tu jefe al respecto, planea con anticipación lo que vas a decir para que no haya sorpresas en el momento, ve cómo vas a manejar la situación y como vas a responder a los “nos” que te dé tu jefe. No quites el dedo del renglón, insiste hasta que consigas lo que te corresponde.

Si ya ves que no hay manera porque la empresa no tiene los medios para darte una paga justa, entonces sí, a buscar una nueva posibilidad por otro lado.

Odio a mi jefe. Esta es una razón de mucho peso para decidir cambiarnos de trabajo, a nadie le gusta vivir en el constante estrés que implica tener que convivir con un ser tan odiado: Tu jefe déspota y cruel. Una pregunta: ¿El jefe es déspota y cruel con todos o sólo contigo? Si lo es sólo contigo evalúa qué parte del problema es tu responsabilidad.

Así como tú tienes algún tipo de rencor contra él probablemente él tenga algún rencor hacia ti. ¿Qué te impide iniciar el diálogo? Al momento que te sientes con tu jefe a platicar descubrirás que seguramente él te tiene algunas cosas guardadas que tú ni te imaginabas o que ya habías olvidado. Arregla tus problemas con tu jefe y con buena disposición de ambas partes puedes mantener tu trabajo sin necesidad de cambiarte a uno nuevo.

Por otro lado hay gente tan insoportable que no se lleva con nada ni nadie. Este es el caso del jefe al que nadie de su área soporta: Bueno, ¿puedes hacer algo para lograr llevarte tú bien con él? Habrá algo que puedas hacer.

Si consideras que es total y absolutamente imposible, y ya hiciste todo lo que estaba en tus manos para componer la situación, entonces sí... ponte a buscar otro trabajo.

Me llevo mal con mis subordinados y/o compañeros. Lo mismo que en el punto anterior, evalúa qué parte del problema es tu culpa, evalúa de qué manera lo puedes arreglar. Te voy a decir algo, hay gente conflictiva, neurótica e intratable en todos los rincones del planeta. No va a haber manera de que te puedas escapar de eso, si crees que cambiándote de trabajo, tu situación va a cambiar de la noche a la mañana, estás en un error.

Aquí debemos buscar la forma de lograr la armonía. Si nosotros comenzamos seguramente varios compañeros nos seguirán y podremos tener un ambiente de trabajo más agradable. Ahora, si es imposible mejorar las cosas, ve también qué posibilidades hay, que, aunque no logres cambiar nada de tu situación ¿De qué manera puedes lograr que no te afecte?

Llegué a un tope laboral y no hay modo de que siga ascendiendo. Muy buen punto y totalmente válido. Esto sucede más frecuentemente en las empresas familiares, en donde los puestos directivos están ocupados por hijos, hermanos, primos, compadres y sobrinos. No hay cabida para que un externo ocupe tu lugar. Tal vez seas un elemento in-dis-pen-sa-ble en la empresa, en ese caso no te van a dejar ir y van a acceder a darte más responsabilidad.

Puedes buscar un ascenso y demostrar porqué lo mereces ya sea que estés en una empresa familiar o en una más institucionalizada. Si lo consigues felicidades, si no, no te desmoralices, hay empresas que su propia estructura les impide rebasar ciertos niveles, en ese caso es completamente recomendable un cambio de empresa en donde tengas mayor proyección.

No me gusta mi trabajo. Este punto es muy común y absolutamente válido también. Te voy a decir porqué, el ganarse la vida haciendo lo que no nos gusta, puede volverse un verdadero martirio, nos lleva directamente a la desmotivación y puede acarrearnos hasta algún tipo de depresión.

Esto sucede en todo tipo de empresas en donde casualmente uno cae en un puesto que resulta que siempre no nos gustó, pero sucede más frecuentemente en las empresas de nueva creación, son empresas que generalmente no tienen puestos definidos y por lo tanto, te contratan para una cosa pero terminas haciendo otra, porque por lo mismo que no hay estructura organizacional, los empleados se vuelven comodines que terminan apagando fueguitos en el área que la requiera.

Finalmente terminan el algo diferente para lo que los contrataron inicialmente. Es buena idea querer buscar un trabajo nuevo, pero antes de buscar, ¿porqué no haces un cambio lateral en la empresa en la que te encuentras? Por lo pronto donde trabajas ya te conocen, puedes buscar a la persona encargada del área a la cual te gustaría moverte y platicar para que evalúes si es eso lo que te gustaría hacer a ti.

En este tipo de situaciones no recomiendo cambiarte de empresa por una razón. ¿porqué yo, si no te conozco te iba a dar trabajo en algo que no tienes experiencia – o por lo menos experiencia reciente-? Busca los medios en tu misma empresa, va a ser mucho más fácil el cambio que si decides cambiarte de trabajo.

Hay otro tipo de situaciones en donde sí es recomendable cambiarte de trabajo, éstas son: Si la empresa está tan mal económicamente que ya anunciaron recortes fuertes de personal, puede que no estés dentro de los elegidos, puede que sí. Cuando haya acoso sexual o petición de favores de algún jefe corrupto y mal intencionado. Cuando en la empresa se estén llevando a cabo actos ilegales, si no sales a tiempo, tú puedes verte implicado en las consecuencias.

Mi consejo aquí es el siguiente, antes de buscar un nuevo trabajo, busca antes la razón por la cual estás infeliz, ya que la hayas encontrado, evalúa si hay forma de arreglar esa situación sin que tengas que cambiarte de empresa. Si lo logras, perfecto, si no hay forma, entonces lo mejor que puedes hacer con tu vida es buscarte un trabajo nuevo procurando, antes de contratarte en él que no se vayan a repetir las situaciones que te sucedieron en el trabajo anterior.

Danos tu opinión.