Principio de orientación

Consiste en que el entrevistador, si es posible, debería orientar la carrera del posible candidato una vez desechada su candidatura en los términos más amables que quepan.

Técnica del contrarresto No hay. Lo que hay que hacer en estos casos es debatir y dejarse aconsejar lo mejor posible.

Principio de sinergía

Consiste en obtener la máxima información posible del candidato, se fundamenta en la utilización de la confianza y el empleo de mucho tiempo, es el principio más complicado de contrarrestar pues es difícil vigilar todos los detalles.

Técnica del contrarresto Centrar los debates en temas conocidos. Viene bien para orientarse profesionalmente.

Principio de Covariación

Consiste en que la verdadera dimensión de un candidato es captada mejor por varias personas que por una sola en varias entrevistas.

Técnica del contrarresto Anotar todos los recuerdos para las siguientes entrevistas. Tratar de reconducir la charla. Tratar de categorizar a los interlocutores y centrarse en el tipo de conversación que le es más adecuado.