Visite el sitio especial de Katrina: la devastación NUEVA YORK, Estados Unidos, sep. 13, 2005.- Los miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) lograron llegar a un acuerdo sobre el documento final que se adoptará en la Cumbre Mundial de Jefes de Estado y de Gobierno, que se inicia mañana en la sede de Naciones Unidas.
El punto de partida de la negociación fue un ambicioso proyecto presentado hace unos meses por el secretario general de la ONU, Kofi Annan, en el que se planteaba una profunda reforma de la organización, y mayores compromisos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Durante el proceso de negociación, algunas de las peticiones de Annan han prosperado, en tanto que otras han quedado enunciadas de manera general, con menos detalle, y otras han sido simplemente aplazadas.
Estos son los puntos principales del documento aprobado hoy:
DESARROLLO
El documento final reconoce que la movilización de recursos financieros, por valor de 50 mil millones de dólares al año, así como su uso eficaz en los países en desarrollo es "central" para luchar contra la pobreza y lograr los Objetivos del Milenio.
También se insiste en que es necesario movilizar más recursos a nivel nacional, así como inversiones extranjeras directas, condonar la deuda exterior y eliminar barreras comerciales para poder lograr estos objetivos fijados en el 2000.
En cuanto a la ayuda al desarrollo, se ha evitado imponer un calendario para llegar al O.7 por ciento del PIB, a lo que se negaba Estados Unidos.
En su lugar, se "da la bienvenida" a los países que deseen ampliar esa aportación y se señala que se debería de llegar al 0.5 por ciento en 2010.
TERRORISMO
Pide un esfuerzo a los países miembros para que lleguen a un acuerdo sobre una Convención general sobre Terrorismo Internacional, antes de que concluya el período de sesiones de la Asamblea General, el próximo año.
También se insta a todos los Estados miembros a firmar e implementar las 12 convenciones antiterroristas existentes hasta el momento.
Sin embargo, se ha omitido el derecho de los países a la resistencia armada a una ocupación, como pedían algunas naciones árabes, así como la mención a que los ataques a civiles "no pueden estar justificados".
MANTENIMIENTO DE LA PAZ
Reconoce que el mantenimiento de la paz es fundamental para ayudar a los países que salen de un conflicto, y decide la creación de la Comisión para la Construcción de la Paz.
No establece el número de miembros, si bien avanza que habrá representación de los países que más contribuyen con tropas y dinero.
DERECHOS HUMANOS Y DEMOCRACIA
Decide fortalecer la oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONU, a la que se duplicará el presupuesto en los próximos cinco años.
La desacreditada Comisión de los Derechos Humanos, con sede en Ginebra, será sustituida por un nuevo Consejo de Derechos Humanos, si bien el documento no establece si será un órgano permanente, ni su mandato, función, tamaño o composición.
Todo ello se deja para una negociación posterior, que deberá concluir antes del próximo septiembre.
Los países también reafirmaron el valor de la democracia universal, y dieron la bienvenida a la creación de un Fondo de la Democracia.
RESPONSABILIDAD DE PROTEGER
Los Estados miembros convinieron en que es necesario una respuesta internacional para proteger a la población en caso de genocidio, crímenes de guerra o de lesa humanidad.
Esta "acción colectiva" será decidida por el Consejo de Seguridad, en caso de que las autoridades nacionales de un país sean incapaces o decidan no intervenir.
REFORMA INTERNA ONU
El documento destaca la necesidad de impulsar la transparencia y la responsabilidad en la gestión de la ONU y del secretariado, y tras los últimos escándalos, pide al personal de la organización los "mayores niveles de eficiencia, competencia e integridad".
Da la bienvenida, por otra parte, a la iniciativa del secretario general de crear una "oficina ética", a la que se dotará de independencia, si bien los detalles se negociarán en los próximos meses.
También acordaron la creación de un comité de supervisión independiente, que controle los presupuestos y los recursos humanos de la organización.