"Los empleadores suelen recurrir a firmas especializadas en terminar con los sindicatos para impedir que los trabajadores voten para elegir a sus representantes sindicales, y utilizan reuniones a puerta cerrada como plataforma para amenazar con que los lugares de trabajo cerrarán si la plantilla decide sindicalizarse", señala el informe anual del organismo.

Menciona el caso específico de ‘Wal Mart’ y dice que esa empresa "interfirió en una elección sindical, dedicándose a supervisar las actividades del sindicato de trabajadores, interrogándolos sobre el apoyo que brindaban al sindicato, trasladando a empleados dentro y fuera del departamento para diluir el apoyo al sindicato y ofreciendo incentivos a los trabajadores para que votasen contra la sindicalización en vísperas de las elecciones".

El informe señala que "el 52% de los empleadores amenazan ilegalmente con reportar a sus trabajadores inmigrantes (ante las autoridades) cuando intentan formar sindicatos" y que "un 25% de empleadores despiden ilegalmente a los trabajadores por intentar formar sindicato".

Al comentar el informe, el presidente de la central sindical AFL-CIO, John Sweeney, dijo en un comunicado que "cada 23 minutos un trabajador en este país es injustamente despedido por querer ejercer su derecho constitucional de formar un sindicato"

La CIOSL agrupa a centrales sindicales de todo el mundo y dice representar a 145 millones de trabajadores.