Esto es, que ya no estén en el catálogo de oficios, sino que se les reconozca como la profesión que realmente es, en algunos casos con licenciatura y especialidad.

Y esto se da al mismo tiempo en que hospitales de Estados Unidos tienen la mirada puesta en las enfermeras mexicanas.

Las quieren reclutar para corregir un déficit, una escasez de enfermeras que se ha acumulado y que hoy es de cientos de miles.

ALGUNAS HISTORIAS

Graciela Reyes, enfermera mexicana, emigró a Estados Unidos hace 21 años, con su titulo profesional y la experiencia como único equipaje.

Durante años sorteó los obstáculos de la discriminación, del idioma y de tener que cursar la carrera de nuevo con pocos recursos, hasta que logró certificarse en Texas, donde lleva 15 años trabajando.

“Lo que se llama el cultural shock o el choque cultural fue bastante obvio, al practicar la enfermería, no podíamos dar inyecciones o empezar sueros cuando yo sé que en mi país, en México, las auxiliares empezaban los sueros o sacar sangre, acá no podíamos” , narra Graciela.

Betty Monsiváis es otra enfermera mexicana que llegó a Estados Unidos sin papeles ni idioma.

”Estuve tratando, luchando, yendo a trabajar aquí y allá, limpiando casas, haciendo esto y el otro, para poder sobrevivir, y aparte ir al colegio”, comenta Betty.

Un accidente la dejó en cama año y medio, tiempo en el que aprendió ingles con cursos por televisión.

Intentó titularse 3 veces sin éxito, y 16 años después de haber llegado de México, logró graduarse de enfermería en Texas.

“Cuando tuvimos la graduación, tuve como unas 10 invitaciones para trabajar en diferentes hospitales, todo mundo quería que fuera a trabajar con ellos, me sentí bien importante. Aparte si eres bilingüe te va mejor, entonces todo mundo quería enfermeras bilingües”, recuerda Betty.

ENFERMERAS BILINGÜES

Enfermeras bilingües es lo que Estados Unidos está buscando, actualmente, menos del 5 por ciento de las enfermeras en Texas habla español.

"Con el aumento de la población hispana tenemos muchos pacientes con los que no nos podemos comunicar bien, así que cada enfermera bilingüe altamente calificada que encontramos, con gusto las traemos a trabajar", asegura Kevin Stevenson, del Centro médico Baylor, Texas.

Hospitales, clínicas y asilos han puesto sus ojos en las profesionistas mexicanas para corregir el déficit de más de 300 mil enfermeras que tiene Estados Unidos.

"Hay una fuerte demanda de enfermeras mexicanas que logren obtener su licencia para ejercer en Texas, ahí esta lo difícil, porque solo 5% de quienes lo intentan, logran sacar su licencia”, señala por su parte, Michael Denis, del Centro de Educación de Salud de Texas.

Durante décadas, Estados Unidos reclutó enfermeras de Pakistán, la India y sobretodo Filipinas, a un costo de 300 mil dólares cada una, pero actualmente esos países tienen su propio déficit.

Hoy, el Consulado de México en Dallas, promueve un programa piloto binacional para capacitar, en universidades mexicanas, a enfermeras que puedan ejercer en Estados Unidos.

“La reflexión básica que hacemos, es, porqué traen estas enfermeras para suplir esta carencia de tan lejos, y sobretodo si este país esta tendiendo cada vez más a ser bilingüe y bicultural, y cada vez hay más pacientes hispanos y mexicanos, porque no, entonces ver la posibilidad de darle un espacio a enfermeras o enfermeros mexicanos”, comenta Carlos García de Alba, Cónsul de México en Dallas.

En México, la universidad de Colima fue la primera en sumarse al programa de formación de enfermeras y enfermeros binacionales que comenzó en 2004.

“De este primer grupo que es la opción de recién egresados de alrededor de 40 jóvenes enfermeros y enfermeras, el grupo siguiente son todos los que están en la facultad han mostrado un interés”, señala Carlos Salazar Silva, Rector de la Universidad de Colima.

“Nos va a dar la oportunidad de tener un título allá y un titulo aquí, para tener la total libertad de trabajar ya sea en México o en Estados Unidos”, apunta la alumna de quinto semestre de enfermería, Martha Celestino.

El programa incluye intercambio de estudiantes con universidades y hospitales de Texas, para empatar los programas académicos.

Para las profesionistas mexicanas, el principal atractivo está en los ingresos; en Estados Unidos ganan entre 5 y 10 veces más por el mismo trabajo que hacen en México.

“Aquí en el seguro social la que menos gana es de 2 mil 873.22 y la que más gana es 4 mil 817, al mes. Ganarían lo que ganan en una quincena en 2 días, hay una diferencia sustantiva en los ingresos”, dice Eduardo Pérez Saucedo, del Sindicato del IMSS.

“Mensuales aquí, estaba yo ganando 3 mil 600, estaba ganando, se imagina 3 mil?”, cuenta Elizabeth Rodríguez enfermera aspirante a emigrar.

“Un salario bueno, para iniciar con alguien ya con toda la certificación, estoy hablando de 30 a 50 mil dólares anuales, para iniciar”, asegura Lidia Gil, de Programas Bilingües de Salud en Texas.

“Lo más que he llegado a ganar han sido 700 pesos por semana, porque trabajaba en una clínica antes, y es muy poquito comparado como pagan allá", subraya María del Consuelo Ramírez, enfermera.

Estados Unidos las necesita, muchas quieren emigrar, sin embargo el principal requisito es también el principal obstáculo; el idioma, el ingles.