En los negocios, la mujer está logrando importantes niveles, ocupando puestos de dirección general, incluso son propietarias de empresas, además de ejercer el papel de ama de casa.

En México, la participación femenina en los altos niveles empresariales es de más del 40% del total de ejecutivos y empresarios.

La mayor participación en el mercado laboral se ha observado entre las mujeres separadas y divorciadas, seguidas por las mujeres solteras.

En contraste, las mujeres casadas, viudas o en unión libre, tenían una tasa de participación de alrededor de 31%. Sin embargo, debe destacarse que, independientemente de su estado civil, las mujeres registraron un aumento en su tasa de participación laboral entre 1991 y 2003.

En cuanto al estado conyugal, las mujeres divorciadas y separadas ganan más, mientras que las casadas menos donde influyen los horarios.

La brecha salarial aumenta a medida que aumenta la edad: las mujeres de 60 años y más ganan el 48% del salario masculino. El mayor ingreso se da entre 40 y 49 años, igual que los hombres.

Se prevé que la participación económica femenina seguirá incrementándose de manera significativa en los próximos años, a más de 15 millones en 2005, a 17 millones en 2010 y cerca de 21 millones en 2020, lo cual implica que, al menos, 39% de los más de 900 mil empleos que deberán crearse anualmente en los próximos 10 años, serán ocupados por mujeres.