El documento, entregado al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión, destacó que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores (RJP) del IMSS representa el principal obstáculo para destinar mayores recursos, mejorar su operación y ampliar sus servicios e infraestructura, así como para enfrentar retos futuros.

En un comunicado, alerta que en 2005 no sería posible financiar un número creciente de pensiones definitivas por los seguros de Invalidez y Vida y de Riesgos de Trabajo, pagar las mayores obligaciones del RJP, acumular un monto de reservas similar al de 2004, y mantener el gasto de inversión y operación.

Refirió que de no tener esa carga, el instituto podría aumentar su gasto de operación hasta 50%, sin necesidad de incrementar sus ingresos.

El informe fue presentado en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 273 de la Ley del Seguro Social, elaborado con base en estudios actuariales y contables efectuados por tres despachos externos, dos nacionales y uno extranjero.

De acuerdo con estos datos, indicó que los beneficios del RJP para los trabajadores del instituto son muy superiores a los que obtienen los trabajadores afiliados al IMSS, sin embargo, aseguró son estos últimos quienes proporcionan la mayor parte de estos beneficios.

El dictamen externo solicitado por el IMSS precisó que entre 1966, año en que inicia el RJP, y 2003 se han canalizado a la nómina de jubilados y a la creación de reservas 176 mil 527 millones de pesos, de los cuales, el instituto ha aportado 21.2% en su carácter de empleador, y los trabajadores 12.3%.

El restante 66.5%, es decir, más de 117 mil millones de pesos, lo ha aportado el Seguro Social de recursos que, conforme a la Constitución, deben destinarse esencialmente a la atención a los derechohabientes.

El informe explicó que tan sólo en 2004, se tomará para pagar las pensiones de 120 mil ex trabajadores, la cantidad de 20 mil 522 millones de pesos.

Esta cifra –agregó- es superior al gasto en medicamentos y material de curación que el instituto erogará para sus 45 millones de derechohabientes y es 4.8 veces superior a la inversión de este año para construcción y equipamiento.

Sin embargo, dijo que con esa cantidad el IMSS podría aumentar su gasto de operación 50%, sin necesidad de incrementar sus ingresos.

De hecho, sostuvo que con esos recursos podría de forma inmediata incorporar a casi 260 mil niños más a sus guarderías, para satisfacer la demanda total de este servicio y cumplir con el derecho que la Ley les otorga a las madres trabajadoras.

También –añadió- podría duplicar su inversión en equipo e instalaciones médicas, contratar a 2 mil 645 médicos y 5 mil 213 enfermeras para operar plenamente la capacidad médica ya construida.

Consideró que las proyecciones actuariales indican que esta situación se agravará en los próximos años ya que en menos de una década el número de jubilados se duplicará y el pasivo laboral continuará aumentando.

Agregó que conforme al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) cada año debe contratar, en promedio, a 12 mil nuevas personas que sustituyan a las que se jubilan y que obtienen los beneficios del RJP.

Sobre este particular, el Informe documenta claramente que el RJP ha tenido ya, y tendrá aún más, profundas implicaciones sobre la capacidad del Instituto para cumplir con su misión social, en virtud de un acuerdo bilateral pactado hace años entre el sindicato y el IMSS.

Las aportaciones a la seguridad social son de más de 12 millones de trabajadores y 800 mil de las empresas, esos recursos, insistió, deben destinarse esencialmente al servicio público del Seguro Social mandado por el artículo 123 Constitucional.

Finalmente, enfatizó la necesidad de un debate serio, respetuoso e informado que, con la participación de todos, preserve y fortalezca al Instituto Mexicano del Seguro Social.