CIUDAD DE MÉIXOC, México, 16, 2005.- La propuesta de Reforma a la Ley del ISSSTE, presentada por el senador y líder de la de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, dividió opiniones entre sindicatos de burócratas locales y federales, pues algunos desconocen el proyecto.

El Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) y la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos, señalaron que hasta el momento desconocen la iniciativa que involucra el destino de más de dos millones de empleados de gobierno.

El secretario general del SUTGDF, Enrique Hanff Vázquez, señaló que su gremio no fue tomado en cuenta para elaborar la iniciativa de Reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), por lo que presentarán una contrapropuesta.

Explicó que hay muchos problemas económicos en el ISSSTE, por lo cual se requiere un estudio conjunto de todos los sindicatos de los trabajadores al servicio del Estado, el instituto y el gobierno federal, para elaborar una reforma que no afecte a los empleados.

El dirigente del gremio afiliado a la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) aseveró que los empleados no tienen por qué pagar el que por muchos años se utilizó al ISSSTE como "caja chica".

Coincidió con los presidentes colegiados de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp), Rafael Ochoa Guzmán y Víctor López Carranza, quienes advirtieron que no permitirán una reforma unilateral, porque debe hacerse en forma democrática, con el consenso de todas las bases de la burocracia.

Los integrantes de la Fedessp consideraron que los cambios en la Ley del ISSSTE deben construirse democráticamente, con un profundo trabajo de consulta, sensibilización y construcción de acuerdos entre los trabajadores, sus sindicatos, así como las autoridades federales y el Poder Legislativo.

Asimismo, debe fortalecer y mejorar los servicios médicos y el equipamiento de hospitales y clínicas, garantizar el derecho a pensiones dignas y su pago puntual, así como conservar y modernizar el goce de las prestaciones sociales.

A su vez, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, Ricardo Pontigo Márquez, señaló que aunque no conoce completo el proyecto reforma a la Ley del ISSSTE, el dirigente de la FSTSE lo invitó a participar en la mesa de negociación, aunque en la agrupación que dirige se diseña una propuesta alternativa.

"Hemos solicitado un estudio actuarial, yo calculo que en una semana lo tendremos ya en nuestras manos, para que la propuesta que tiene el Sindicato del ISSSTE no sea simplemente de buenos deseos de la parte interesada", expuso.

Reconoció que de la parte del proyecto que conocen hay algunas coincidencias y a partir de ahí se desarrollará una propuesta consensuada.