CIUDAD DE MÉXICO, México, feb. 2, 2006.- El Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) presentó ante el Poder Judicial de la Federación un recurso de amparo contra la modificación al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que establece los fines de semana largos, por considerar que viola su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

El dirigente del SME, Martín Esparza Flores, reiteró que el próximo lunes 6, primer día de descanso obligatorio, van a laborar normalmente y si Luz y Fuerza del Centro les impide el acceso a su fuente de trabajo emplazarán a huelga.

Luego de depositar el amparo en la Oficialía de Partes del Juzgado de Distrito de los Tribunales Unitarios en Materia Laboral, señaló que la nueva disposición no debe estar por encima de su CCT, porque éste tiene rango de ley y debe respetarse.

Refirió que con esa disposición no sólo se viola la cláusula 53 del contrato, la cual señala cuántos y cuáles son los días festivos a los que tienen derecho, sino que transgrede la relación bilateral entre sindicato y empresa con un acuerdo del cual no fueron consultados.

Acompañado por mil trabajadores electricistas, comentó que aunque las autoridades laborales han señalado que se debe llegar a un acuerdo con la parte patronal para modificar el CCT, en el caso del SME no sucederá, toda vez que se encuentran en revisión contractual y ese punto no se incluyó.

De ahí, agregó, que como la revisión contractual se lleva a cabo cada dos años, por lo menos hasta 2008 no acatarán la nueva disposición porque lejos de beneficiarlos los perjudica, ya que hay trabajadores de fines de semana y días festivos que verán mermados sus ingresos.