CIUDAD DE MÉXICO, México, abr. 6, 2004.- En 1997, se crearon las afores como un sistema de ahorro en cuentas individuales que fue diseñado para resolver el asfixiante problemas de las pensiones de 12 millones de trabajo afiliados al IMSS. “Como son reformas de mediano y largo plazos, después de 25 años estaremos viendo los que ingresan en las afores en julio del 1997 que resultados posibles vayan a tener en ese tiempo”, dijo Berenice Ramírez López, investigadora titular del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.
Pero el verdadero problema del Seguro Social lo representa el pago de las pensiones de sus propios trabajadores.
“Se habla de la bancarrota porque la nómina de jubilados actualmente anda alrededor de 20 mil millones de pesos, que se señala que es más de lo que se gasta en medicamentos para atender a todos los millones de asegurados y derechohabientes”, señaló Alfonso Argüelles Nava, presidente de la Asociación Nacional de trabajadores del IMSS jubilados y pensionados.
La situación en el IMSS es crítica debido a que sus trabajadores cuentan con un costoso régimen de jubilaciones diferente al del resto de la clase trabajadora.
Por ejemplo, el 95% de los planes de pensiones establecen una mínima de retiro de 65 años. Los trabajadores del Seguro Social se pensionan sin límite de edad, las mujeres con 27 años de servicio y los hombres con 28.
“Se están jubilando a los 46, 47 años, en algunos casos incluso más jóvenes y no solamente se jubilan jóvenes para vivir ahora no hasta los 60 años, sino hasta los 77 años de edad, de manera que muchos trabajadores van a tener más una vida como jubilados que la que tuvieron como trabajadores”, señaló Manuel Pérez Cárdenas, Secretario de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados.
El problema financiero del IMSS por la carga de las pensiones se agudizará en los próximos 10 años, cuando en número de pensionados del instituto pase de 110 mil a caso 240 mil.
Se estima que la nómina del Instituto para pagar las pensiones de sus trabajadores será del tamaño del total de su presupuesto.
“ Si hay un problema de viabilidad financiera este problema se puede resolver o aumentando contribuciones o disminuyendo beneficios, o aumentando edad de retiro o buscando una combinación de éstas, existen distintas posibilidades”, apuntó Alejandro Villagómez, profesor investigador del área de economía del CIDE.
El heterogéneo sistema de pensiones del país amenaza en convertirse en una bomba de tiempo que difícilmente se podría desactivar si no se toman medidas en el corto plazo.
Autoridades, sindicatos , empresarios, especialistas y legisladores han coincidido en la necesidad de realizar una profunda reforma que permita crear un sistema nacional de pensiones.
