Credibilidad:
Es la confianza que la organización inspira a sus empleados,
a través de la conducta de sus jefes y directivos. Se funda
en la consistencia entre lo que se dice y se hace.

Ética:
Práctica habitual de valores de forma individual y colectiva.
Es el caso de la honestidad, lealtad y justicia dentro
de la compañía.

Integración:
Fuerza que vincula a los empleados para la realización
de un proyecto en común.

Liderazgo:
Es la responsabilidad que se tiene de ser siempre
los primeros en nuestro ramo.

Profesionalismo:
Es el dominio de nuestra profesión, ser eficientes
en el desempeño de nuestro trabajo, lo que debe reflejarse
en un alto nivel de calidad.

Comunicación:
Es el flujo de información en todos los procesos
del Grupo y en todas sus direcciones.

Relación humana:
Se valora a través del trato respetuoso, cordial
y equitativo entre todos los integrantes del personal.
En Televisa nos basamos en el respeto a las personas.

Reconocimiento:
Es tomar en cuenta todos los méritos y éxitos
de las personas que ayudan a la grandeza
de Televisa, independientemente de su puesto,
sexo y edad.

Rentabilidad:
La obtención de beneficios económicos del Grupo para
lograr su expansión a través de un mejor equipo técnico
y mejores profesionales.